昨年度に続き、一般企業の方々を対象とした「障害者雇用セミナー・企業交流会」を開催しました。
当日は約30社の方々にお集まりいただき、まずハローワーク明石から「障害者雇用を取り巻く現状について」お話しいただきました。
明石公共職業安定所 専門援助部門 職業統括指導官 藤本様より「障害者雇用を取り巻く現状について」 |
そして、「障害者が定着する企業とは？」と題して有限会社奥進システム 代表取締役 奥脇学様から、定着に関する具体的なポイントや考え方についてお話をいただきました。
「この人は何ができるか？そのために企業としてどうすればいいか？」を考えることは、障害があってもなくても誰にとっても働きやすい企業の風土を作っていく！
企業として求める基準が曖昧なまま受け入れ、とりあえず雇用率は達成したが結局長続きしなかった・・・という相談が多くなる中、このお話は原点に戻らせてくれるものだったのではないかと思います。
有限会社奥進システム代表取締役 奥脇学様より 「障害者が定着する企業とは？」 |
第2部では、障害者を雇用する企業が果たすべき役割・働きやすい企業風土づくりについてグループワークを行いました。
「障害者雇用についてこんなに考えたことなかったわ。帰ってからみんな集めて企業風土について考えてみなあかんわ～」と話されていたのが印象的でした!(^^)!
障害のある方が活き活きと働き続けられる企業とは？ 事例を元に、自社の取り組みや困り感ついて意見交換。 |
すでに障害のある方を複数名雇用している企業・これから雇用される企業、その業種や立場も様々でしたが、企業の方々が集い・交流する機会はホントに貴重だと思いました。
一期一会・・・ また来年お会いしましょう。 |
